COACHING: Una Nueva Perspectiva Organizacional

  • VERONICA PEREZ
  • YOSEBEL UZCATEGUI
  • ERO DEL CANTO
  • VÂNIA AMARAL DA ROCHA
  • VIDIGAL FERNANDES MARTINS

Resumo

El coaching organizacional se ha convertido en una herramienta eficaz que brinda a la organización una nueva perspectiva de su realidad, permitiéndole cambiar aspectos cotidianos que determinan su competitividad en el entorno cambiante en el que opera. En el presente artículo es un trabajo documental compuesto por el origen e coaching, su definición, proceso, los beneficios a la compañía, las posibles barreras que se pueden presentar en su aplicación,, los tipos de coaching, su influencia en el liderazgo y su aplicación en Venezuela. El coaching actualmente representa la herramienta de formación de líderes, al apoyar el desarrollo las cualidades de asertividad, empatía, seguridad y otras habilidades necesarias para la conducción de un grupo de trabajo y en Venezuela puede simbolizar un nuevo enfoque para afrontar la difícil situación cultural, política y económica a la que las organizaciones le tienen que hacer frente.

Publicado
2018-08-10
Como Citar
PEREZ, V., UZCATEGUI, Y., CANTO, E., ROCHA, V., & MARTINS, V. (2018). COACHING: Una Nueva Perspectiva Organizacional. Revista Científica E-Locução, 1(13), 24. Recuperado de http://periodicos.faex.edu.br/index.php/e-Locucao/article/view/7

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