RISCOS PARA AS EMPRESAS COM O HOME OFFICE E AS HORAS EXTRAS

  • GREICIELEN TELES GALINDO DA SILVA
  • GABRIELLE CAROLINE DA SILVA
  • LARISSA ALENCAR DA SILVA
  • FERNANDO DE ALMEIDA SANTOS

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar sobre como os processos trabalhistas
focados ao mal controle das horas extras tem aumentado desde a implantação do
modelo home office por incidência do início da pandemia de Covid-19 no Brasil, tendo
em vista ser um modelo adotado como medida de urgência e com obrigatoriedade
para as empresas as quais não se encaixam nas medidas sanitárias necessárias e
estabelecidas pelo Governo do Estado de São Paulo (2020). Assim, com a aplicação
desse modelo, as empresas e os colaboradores acabaram aderindo muitas
adaptações de acordo com os nichos e as suas necessidades que iam surgindo
durante esse período pandêmico, afetando muitas das vezes o controle de horas
trabalhadas. Contudo, além do referencial teórico, a pesquisa se utiliza de entrevistas
qualitativas a peritos experientes, buscando analisar e verificar informações
correlatas, contendo o objetivo de evidenciar os riscos e desvantagens do modelo de
trabalho remoto para as empresas, considerando principalmente os riscos com
processos trabalhistas sobre o controle de horas extras.

Publicado
2023-06-16
Como Citar
TELES GALINDO DA SILVA, G., CAROLINE DA SILVA, G., ALENCAR DA SILVA, L., & DE ALMEIDA SANTOS, F. (2023). RISCOS PARA AS EMPRESAS COM O HOME OFFICE E AS HORAS EXTRAS. Revista Científica E-Locução, 1(23), 21. https://doi.org/10.57209/e-locucao.v1i23.527