RISCOS PARA AS EMPRESAS COM O HOME OFFICE E AS HORAS EXTRAS

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar sobre como os processos trabalhistas
focados ao mal controle das horas extras tem aumentado desde a implantação do
modelo home office por incidência do início da pandemia de Covid-19 no Brasil, tendo
em vista ser um modelo adotado como medida de urgência e com obrigatoriedade
para as empresas as quais não se encaixam nas medidas sanitárias necessárias e
estabelecidas pelo Governo do Estado de São Paulo (2020). Assim, com a aplicação
desse modelo, as empresas e os colaboradores acabaram aderindo muitas
adaptações de acordo com os nichos e as suas necessidades que iam surgindo
durante esse período pandêmico, afetando muitas das vezes o controle de horas
trabalhadas. Contudo, além do referencial teórico, a pesquisa se utiliza de entrevistas
qualitativas a peritos experientes, buscando analisar e verificar informações
correlatas, contendo o objetivo de evidenciar os riscos e desvantagens do modelo de
trabalho remoto para as empresas, considerando principalmente os riscos com
processos trabalhistas sobre o controle de horas extras.