Revista Científica e-Locução

Editorial E-locução, 26ª edição/2024

2024-12-10T19:22:58-03:00

Prezados leitores,
A Revista E-Locução tem se tornado cada vez mais um instrumento de
promoção do desenvolvimento científico nacional e internacional. A partir de 2017, ela
passou a ser classificada com QUALIS CAPES B3 na Área de Administração, Ciências
Contábeis e Turismo, QUALIS C - Áreas de Educação e Letras e QUALIS B5 -
Engenharias III e IV, e em 2018, alcançamos QUALIS C na Área de Linguística e
Literatura.

A SUAVIZAÇÃO DE RESULTADOS CRIA VALOR PARA OS ACIONISTAS?

2024-12-10T18:43:05-03:00

O presente estudo teve como objetivo verificar a influência da prática de suavização
de resultados nos retornos das ações das empresas listadas na B3. A amostra foi
constituída de 193 empresas, cujos dados foram tomados trimestralmente entre 2010
e 2019, culminando em 6.044 observações. Os dados foram submetidos ao software
Excel para estimar o indicador de suavização de Eckel (1981) e o nível de suavização
de Leuz, Nanda e Wysocki (2003). A seguir, todas as variáveis foram submetidas ao
software Stata, por meio do qual foram estimadas as regressões em dados em painel.
O resultado não foi significativo, portanto, não é possível afirmar, com base na amostra
e no período utilizados, que existe alguma influência da prática de suavização sobre
os retornos de ações das empresas no mercado brasileiro e, por conseguinte, na
geração de valor ao acionista. Demais conclusões vão ao encontro da literatura que
trata do assunto e identificaram que o valor Market-to-Book e os lucros por ações
tendem a aumentar os retornos das ações, ao passo que o endividamento pode
promover a sua redução. O estudo testou, também, a variável do Novo Mercado, e
concluiu que o fato das empresas estarem
listadas nesse segmento diferenciado não permite afirmar que geram melhores
retornos que as demais empresas da B3.

APURAÇÃO CRIMINAL DURANTE AS AUDIÊNCIAS DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO NAS INFRAÇÕES PENAIS DE MENOR POTENCIAL OFENSIVO: UM NOVO PARADIGMA PARA OS DELEGADOS DE POLÍCIA

2024-12-10T18:45:52-03:00

Este artigo objetiva analisar as condutas de apuração das infrações penais de menor
potencial ofensivo durante as audiências de mediação e conciliação desenvolvidas
pelos Delegados de Polícia de São Paulo que atuam nos Núcleos Especiais Criminais.
Centra-se o problema em eventual conflito entre princípios e normas da mediação e
da conciliação da Justiça Restaurativa (especificamente o princípio da
confidencialidade e a norma da desvinculação da profissão de origem) e a atividade
investigatória desenvolvida pelo Delegado de Polícia nas infrações penais de menor
potencial ofensivo, que se relaciona com a Justiça Retributiva. A hipótese de pesquisa
é que essa atividade poderia formar um programa de Justiça Restaurativa próprio da
Polícia Civil de São Paulo, representativo de um novo paradigma da atuação desses
profissionais dentro do sistema de segurança pública e da política criminal aplicada
às infrações penais de menor potencial ofensivo. Propõe-se, ao final, a padronização
da metodologia de trabalho durante as audiências de mediação e conciliação com
base no conhecimento empírico do pesquisador. A pesquisa tem, proeminentemente,
cunho bibliográfico, mas se ancora também em pesquisa de campo, levada a efeito
por meio de formulários remetidos aos Núcleos Especiais Criminais.

SÍNDROME DE BURNOUT: UMA ANÁLISE COM OS POLICIAIS MILITARES DO 14º BATALHÃO DO ESPÍRITO SANTO

2024-12-10T18:49:33-03:00

O objetivo geral desta pesquisa é analisar o conhecimento dos Policiais Militares do
14º Batalhão do Espírito Santo em relação à Síndrome de Burnout, bem como
identificar como o tema é tratado pelo 14º Batalhão e saber se os Policiais Militares
têm algum dos sintomas que levam ao desenvolvimento da Síndrome de Burnout. A
revisão bibliográfica abordou as características da síndrome de Burnout, causas e
consequências, sua ligação com o ambiente de trabalho e com os profissionais da
área da segurança, e a sua relação com a saúde no trabalho. Os métodos de pesquisa
utilizados foram: pesquisa bibliográfica, descritiva e de levantamento de dados. Para
o levantamento de dados o instrumento utilizado foi um questionário enviado aos 171
policiais que atuam no 14° Batalhão. Um total de 66 policiais respondeu à pesquisa.
Os resultados possibilitaram responder aos objetivos propostos, demonstrando que o
tema ainda não é explorado no ambiente organizacional do 14º Batalhão da PM do
ES, os policiais têm pouco conhecimento acerca do tema; diversos sintomas
desenvolvedores da Síndrome de Burnout foram indicados por muitos Policiais
militares, se destacando: irritabilidade, ansiedade, cansaço físico e mental, estresse,
e desânimo. Todos esses sintomas podem caracterizar início da síndrome, portanto,
merecem atenção por parte do Comando do 14º Batalhão. Desta forma, entende-se
queemboranão tenham alto conhecimento do assunto, estão propensos ao
desenvolvimento da Síndroma, uma vez que já existem vários Policiais com os
sintomas que levam a este processo.

UTILIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN TOMA DECISIONES ASERTIVAS Y MEJORAMIENTO DEL TALENTO HUMANO

2024-12-10T18:52:22-03:00

En un contexto global, se especifica que los sistemas de información son herramientas
fundamentales para la gestión dentro de las organizaciones, ya que permiten lograr
una ventaja competitiva sostenible a través de la óptima gestión del capital humano y
de la toma de decisiones oportunas basadas en información veraz y certificada. La
metodología utilizada fue de carácter documental, basada en una búsqueda de
múltiples plataformas electrónicas sustentada por diferentes autores caracterizados
por ser estudiosos y poseer un amplio conocimiento de la temática presentada. Esta
investigación tiene como objetivo la de identificar y diferenciar los posibles aportes que
brindan los sistemas de información en pro de una capacitación efectiva para preparar
al personal para posibles escenarios en donde deban tomar decisiones que puedan
marcar el rumbo de la organización. Los hallazgos encontrados a partir de esta
investigación permiten aseverar que los sistemas de información gerencial y los
indicadores están estrechamente relacionados con las organizaciones modernas.
Esto partiendo de la premisa de que toda la información recopilada por cada uno de
los departamentos será evaluado y presentado de manera resumida mediante ciertas
métricas o indicadores en un formato en específico para ser analizado por los
supervisores y puedan definir las nuevas directrices a ejecutar. Adicionalmente, uno
de los aspectos más importantes a nivel de gestión se centra en el personal y su
capacitación, la cual se administra a partir del análisis propio de indicadores y de las
necesidades que tenga cada uno de los trabajadores que reciban la misma,
demostrando el impacto positivo que tendrá para la gestión planificada del talento
humano y del conocimiento de cada uno de los colaboradores para la optimización de
sus labores dentro de la organización, sin importar el rubro o sector al que pertenezca.

ANÁLISE COMPARATIVA DA RELAÇÃO ENTRE RISCO E RETORNO EM DIFERENTES TIPOS FUNDOS DE INVESTIMENTOS IMOBILIÁRIOS

2024-12-10T18:55:14-03:00

O estudo analisa a relação entre risco e retorno em diferentes tipos de Fundos de
Investimentos Imobiliários (FIIs) no Brasil, utilizando o retorno médio, a volatilidade
média e o índice Sharpe como métricas principais. O referencial teórico fornece
informações para compreender os elementos de pesquisa e resultados, estes que
apontam que o segmento logístico obteve o melhor desempenho, com o maior retorno
médio e o índice Sharpe mais elevado. Em contraste, os FIIs de lajes corporativas
apresentaram o menor retorno e um índice Sharpe negativo. O segmento de hotéis
registrou a maior volatilidade, enquanto os FIIs de papéis foram os mais
conservadores. Limitações do estudo incluem a incapacidade de diferenciar entre
volatilidade positiva e negativa e a consideração exclusiva do desvio padrão como
medida de risco.

DETERMINANTES DA PRÁTICA DE INCOME SMOOTHING EM CIAS ABERTAS: UMA ANÁLISE DE EMPRESAS AMERICANAS

2024-12-10T18:57:28-03:00

Esta pesquisa teve como objetivo verificar os determinantes da probabilidade da
prática do income smoothing das empresas americanas. O modelo econométrico foi
o Logit, que permite o tratamento de variáveis do tipo binária, característica dos
estudos de probabilidade. A amostra foi constituída de 173 empresas oriundas do
índice de mercado da bolsa de Nova York S&P 500, e o período em que foram
coletados os dados foi de 2010 a 2018. Da amostra e no período analisado, constatou
se que cerca de 30% das empresas americanas incorreram na prática de suavização
de resultados e que, portanto, 70% foram estimadas como não suavizadoras.
Concluiu-se, pelo modelo estimado, que a probabilidade de uma empresa americana
incorrer na prática da suavização de resultados é de 24,07%. Verificou-se uma menor
probabilidade da prática de income smoothing em empresas maiores, mais
endividadas e mais arriscadas ao se considerar o Beta como parâmetro. Apurou-se
que empresas com notas de rating abaixo do nível de investimento, bem como aquelas
com maiores notas (AAA, AA+, AA e AA-), tem maior probabilidade de suavização.
Setorialmente, indústrias manufatureiras e o setor de energia elétrica, gás e água
tendem a serem mais suavizadoras. Os achados, de forma geral, indicam um
percentual baixo da prática da suavização de resultados no mercado norte-americano,
que denota as características de um mercado de ambiente legal mais rigoroso na
discricionaridade do gestor, sendo bastante combatida por leis mais rígidas impostas
após as fraudes ocorridas.

PANORAMA DO CONTEXTO FISCAL DOS MICROEMPREENDEDORES INDIVIDUAIS DO SUL DE MINAS GERAIS DURANTE O PERÍODO DA COVID-19

2024-12-10T19:12:30-03:00

O presente estudo apresenta um panorama sobre a situação tributária dos
Microempreendedores Individuais (MEIs) em municípios do estado de Minas Gerais,
entre 2018 e 2021. Para tanto, realizou-se um levantamento de dados secundários,
sendo utilizadas as estatísticas disponíveis no site do Simples Nacional. Notou-se um
aumento constante de optantes pelo regime, com uma redução nos inadimplentes no
período anterior à crise pandêmica. No entanto, em 2020, houve um aumento
significativo de MEIs com pendências fiscais, mas em 2021, esses números voltaram
a diminuir. Este padrão sugere uma resiliência dos optantes pelo MEI, mantendo suas
obrigações fiscais mesmo durante os períodos de ápice da crise sanitária mundial.

MACHINE LEARNING E PEQUENAS AMOSTRAS DE DADOS: UM ESTUDO DE CASO COM PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE E APLICAÇÃO DO MÉTODO DE BOOTSTRAP

2024-12-10T19:14:06-03:00

Seja pelo elevado custo da aquisição de dados, seja pela presença de ruídos
amostrais, as dificuldades relacionadas à obtenção de dados úteis, mesmo no
contexto do big data, podem inviabilizar pesquisas no campo do machine learning.
Pois, apesar de reproduzir o sistema de aprendizado humano, as máquinas
demandam maiores quantidades de casos (observações) para reconhecer padrões
implícitos. Nesse contexto, esta investigação buscou avaliar como o método bootstrap
poderia auxiliar na melhora do desempenho do aprendizado de máquina baseado em
redes neurais artificiais (RNA). Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso único
acerca de certo fenômeno social, na área de contabilidade, composto por 1 variável
dependente e 13 possíveis variáveis explicativas; por meio do qual se aplicou o
método de reamostragem, com sorteio por randomização e reposição de dados em
uma amostra inicialmente formada por 44 observações, cuja representatividade era
inferior a 1% da respectiva população de interesse. Após construir e avaliar o
desempenho de seis RNA, uma delas pesquisada com base naquela “amostra
original” e outras cinco com base em amostras de bootstrap com tamanhos diversos,
foi possível constatar que a metodologia em questão se mostrou uma ferramenta
muito promissora. Assumindo especial relevância naquelas situações em que a
obtenção de grandes amostras pode constituir-se em um fator de insucesso; além da
possibilidade de sua utilização para a detecção de problemas relacionados à presença
de overfitting, assim como, para a seleção de variáveis relevantes para o processo de
machine learning e/ou para eliminação de parâmetros de entradas inexpressivos.

O E-COMMERCE NO BRASIL: UM ESTUDO SOBRE A INFLUÊNCIA DO MARKETING DIGITAL EM UMA LOJA VIRTUAL DE CALÇADOS

2024-12-10T19:17:25-03:00

O e-Commerce se consolidou como uma força poderosa não só no Brasil, mas no
mundo, impulsionando a economia e transformando hábitos de consumo geral,
criando uma mudança no comportamento de compra, acelerando o mundo digital.
Apesar do e-Commerce já ter mais de duas décadas, sabe-se que ainda existem
inumeros obstáculos a serem alcan çados e no setor de calçados, em particular, não
poderia ser diferente. Empresas enfrentam desafios diversos tais como demonstrar
a variedade de tons e tamanhos dos calçados, o ato de experimentar o produto antes
da compra e ter certeza de que está adequado, além das desconfianças de
propagandas fake, e disponibilizar dados pessoais para pagamento. O marketing
digital utiliza-se de inúmeras plataformas e parcerias, especialmente através de
redes sociais, para alavancar negócios, pois atinge rapidamente um número enorme
de visualizações de usuários. Além disso, é sabido que as redes sociais, atualmente,
são um dos meios virtuais mais acessados por todas as pessoas nos meios digitais,
se tornado, portanto, um ponto crucial no acesso a elas. Para tanto, este trabalho
tem como objetivo geral demonstrar como o e-commerce é administrado por uma
empresa de calçados, bem como a percepção do empreendedor em relação ao seu
uso e ainda, como objetivo específico analisar a importância e influência do marketing
digital dentro desse contexto. Trata-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa, com
análise bibliográfica, demonstrando dados gráficos sobre o uso das redes sociais,
bem como os avanços do e-comerce e do marketing digital, trazendo ainda, uma
entrevista com a gestora de uma empresa de calçados sobre sua visão realista
acerca do tema.

ALCANÇANDO O SUCESSO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE OS BENEFÍCIOS DO MARKETING DIGITAL PARA A MARCA HILAIRA ACESSÓRIOS

2024-12-10T19:20:18-03:00

O marketing digital desempenha um papel fundamental no sucesso das organizações
no mundo moderno. Ele oferece uma série de benefícios e oportunidades que podem
ser explorados para promover produtos e serviços de forma eficaz. Este artigo visa
analisar a importância do marketing digital para as organizações, tendo como estudo
de caso a marca Hilaira Acessórios, uma revendedora de joias e semijoias. O objetivo
geral deste estudo é analisar o impacto do marketing digital na marca Hilaira
Acessórios e identificar as estratégias mais eficientes para alcançar o sucesso no
mercado online. Para isso, foi utilizada a metodologia de estudo de caso, analisando
dados e informações relacionadas à marca Hilaira Acessórios. Ao longo da pesquisa,
foi constatado que o marketing digital desempenhou um papel crucial para o sucesso
da marca Hilaira Acessórios. As estratégias implementadas, como a utilização de
mídias sociais e campanhas de marketing, permitiram à empresa alcançar um público
mais amplo e aumentar sua visibilidade no mercado online. Os resultados obtidos
evidenciam que o uso do marketing digital proporcionou um aumento significativo nas
vendas da marca Hilaira Acessórios, bem como um crescimento na base de clientes.
Através de estratégias eficientes, a empresa conseguiu construir uma presença online
forte e estabelecer relacionamentos duradouros com seus clientes.

A IMPORTÂNCIA DA FAEX NA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL NA REGIÃO SUL DE MINAS GERAIS

2024-12-10T19:25:33-03:00

1. QUAL A SUA FORMAÇÃO?
Graduação em Administração de Empresas. Pós-graduada em Docência do Ensino
Superior e Especialização em Educação a Distância. Mestranda em Consultoria e
Gestão das Organizações pela UMSA (Buenos Aires - Argentina). Formação em
Empreendedorismo e Inovação, Métodos e Técnicas de Intervenção Organizacional.
2. QUAL A SUA ATUAÇÃO DENTRO DO PROCESSO EDUCACIONAL NA
FAEX?
Como coordenadora comercial, meu papel na FAEX é fundamental para conectar a
excelência acadêmica da instituição com as necessidades do mercado de trabalho.
Atuo há 6 anos...