A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL: construção e aplicação de instrumento de mensuração de clima organizacional

Resumo

Diversos estudos apontam que avaliar o clima organizacional dentro das organizações
tornou-se um fator indispensável para se obter resultados positivos, além de ser uma
estratégia na gestão de pessoas. Sendo assim, este artigo teve por objetivo analisar
o clima organizacional de uma organização, além de identificar seus pontos fortes e
fracos, favorecendo assim, a obtenção de resultados positivos em decorrência da
existência de um clima favorável dentro do ambiente organizacional. Para tal, foi
realizada uma pesquisa de campo, por meio da qual se obteve os resultados
analisados. Os resultados obtidos não apontaram diferenças estatisticamente
significativas entre os participantes satisfeitos e os participantes insatisfeitos. Diante
disso, conclui-se que o comprometimento da liderança na manutenção do clima
organizacional no sentido de influenciar o comprometimento e a motivação dos
colaboradores são estratégias fundamentais para aumento da satisfação e da
produtividade, além de gerar ganhos recíprocos entre os colaboradores e a
organização.