GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DAS DIFERENTES GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR

  • KAMILA ZONTA
  • FLÁVIA CAMARGO BERNARDI
  • UILIAM HAHN BIEGELMEYER
  • DANIELLE NUNES POZZO
  • MARINA BEZERRA DA SILVA

Resumo

Este estudo tem como objetivo retratar as características e comportamentos das
diferentes gerações que são encontradas atualmente no mercado de trabalho. Para
isso, realizou-se primeiramente uma pesquisa bibliográfica para conhecimento do que
a teoria apontava em relação às gerações que compõem hoje o mercado de trabalho
e posteriormente foi aplicado um questionário em uma organização para comparação
com o praticado. Com a pesquisa aplicada, verificou-se a presença, nesta
organização, das seguintes gerações: Geração X, Geração Y e Geração Z. Por fim,
foram realizados os cruzamentos dos dados retirados da pesquisa. Assim, foi possível
traçar o perfil dos respondentes e realizar uma comparação da literatura com os
resultados obtidos. Buscou-se, com isso, entender mais sobre as diferentes gerações
e assim poder auxiliar as empresas para que consigam fazer que as mesmas
trabalhem juntas, em prol do alcance dos objetivos organizacionais.

Publicado
2021-11-26
Como Citar
ZONTA, K., BERNARDI, F., BIEGELMEYER, U., POZZO, D., & DA SILVA, M. (2021). GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS CARACTERÍSTICAS E COMPORTAMENTOS DAS DIFERENTES GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR. Revista Científica E-Locução, 1(20), 21. Recuperado de https://periodicos.faex.edu.br/index.php/e-Locucao/article/view/391